1.辦公室
擬訂本單位年度工作計劃、有關(guān)工作制度;起草和審核重要文稿;負(fù)責(zé)本單位文電、機(jī)要、會務(wù)、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作;承擔(dān)面向社會的稅收宣傳、新聞發(fā)布及本單位政務(wù)公開、政府信息公開工作;承辦網(wǎng)站運(yùn)行和維護(hù)工作;組織稅收科研、學(xué)術(shù)交流工作;組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的有關(guān)事項。
2.政策法規(guī)科
組織落實綜合性稅收政策和政策執(zhí)行情況反饋、調(diào)研;承辦機(jī)關(guān)稅收規(guī)范性文件合法性審核工作;承辦機(jī)關(guān)外綜合性稅收政策文件會辦工作;承辦重大稅收案件審理等重大稅收執(zhí)法事項集體審理和稅務(wù)行政處罰工作;承辦稅務(wù)行政復(fù)議、行政應(yīng)訟工作;組織實施稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;組織落實稅收執(zhí)法責(zé)任制制度、稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度,承擔(dān)稅收執(zhí)法質(zhì)量考核工作;配合財政、審計等部門對稅務(wù)部門的監(jiān)督與審計工作。
3.貨物和勞務(wù)稅科
組織實施增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、車輛購置稅的征收管理工作,擬訂征收管理具體實施辦法;對有關(guān)稅種的具體業(yè)務(wù)問題進(jìn)行解釋和處理;組織實施有關(guān)稅種的政策效應(yīng)分析、稅源管理,制定有關(guān)稅種的納稅評估辦法等;組織實施增值稅防偽稅控系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用,管理增值稅專用發(fā)票;指導(dǎo)有關(guān)稅種的日常管理、日常檢查;參與有關(guān)稅種的納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟(jì)工作。
4.所得稅科
組織實施企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規(guī)規(guī)定的基金(費(fèi))等征收管理工作,擬訂征收管理具體實施辦法;對有關(guān)稅種的具體業(yè)務(wù)問題進(jìn)行解釋和處理;組織實施有關(guān)稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、匯算清繳等辦法;指導(dǎo)有關(guān)稅種的日常管理、日常檢查;參與有關(guān)稅種的納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟(jì)工作。
5.收入核算科
牽頭編制年度稅收計劃,分配下達(dá)年度免抵調(diào)庫計劃;監(jiān)督檢查稅款繳、退庫情況;開展稅收收入分析預(yù)測、稅收收入能力估算及重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作;承擔(dān)稅收會計核算、統(tǒng)計核算、稅收票證管理等相關(guān)工作;承擔(dān)稅收收入數(shù)據(jù)的綜合管理應(yīng)用工作。
6.納稅服務(wù)科(納稅服務(wù)中心)
貫徹落實上級部門下達(dá)的納稅服務(wù)工作要求和辦稅服務(wù)廳管理等屬地化納稅服務(wù)工作;統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和考評監(jiān)督本單位各部門、各稅種、各環(huán)節(jié)的納稅服務(wù)工作;統(tǒng)籌調(diào)配本地納稅服務(wù)資源;組織實施納稅服務(wù)工作規(guī)范和操作流程;組織協(xié)調(diào)、實施面向納稅人的稅法宣傳、納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)等工作;組織落實納稅人權(quán)益保護(hù)規(guī)章制度及規(guī)范性文件;負(fù)責(zé)受理納稅服務(wù)的投訴和舉報,指導(dǎo)稅收爭議的調(diào)解等稅收法律救濟(jì)工作;承擔(dān)12366納稅服務(wù)熱線遠(yuǎn)程座席、網(wǎng)站納稅服務(wù)欄目、短信系統(tǒng)的內(nèi)容維護(hù)及運(yùn)行管理工作。
7.征收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件,擬訂具體操作辦法;研究提出專業(yè)化征收管理和稅收征管規(guī)程完善的建議;組織實施稅收征管數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用辦法、綜合性納稅評估辦法,承辦征管質(zhì)量考核、風(fēng)險管理和稅收收入征管因素分析工作;承擔(dān)稅務(wù)登記、納稅申報、普通發(fā)票管理、稅控器具推廣應(yīng)用等方面的相關(guān)工作;組織落實個體和集貿(mào)市場稅收征管、稅收管理員制度。
8.財務(wù)管理科
制定有關(guān)財務(wù)管理的具體辦法;編制年度部門預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;組織實施會計核算、分析稅收成本,編制年終財務(wù)決算報表;負(fù)責(zé)國庫集中支付管理工作,編制用款計劃,辦理支付事項;承擔(dān)本單位基本建設(shè)、資產(chǎn)管理、政府采購、服裝管理工作;建立與落實內(nèi)部控制制度,承擔(dān)本單位財務(wù)內(nèi)部審計工作。
9.人事科
組織落實干部人事管理制度;承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制、干部任免、人員調(diào)配、勞動工資、人事檔案、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理等人事工作;負(fù)責(zé)本單位安全保衛(wèi)工作。
10.教育科
制定教育培訓(xùn)工作規(guī)劃、學(xué)歷教育工作規(guī)劃、年度計劃;組織實施本單位干部的全員教育培訓(xùn)工作,開展培訓(xùn)質(zhì)量的考核與評估。
11.監(jiān)察室
組織落實紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作制度,擬訂具體實施辦法;監(jiān)督檢查本單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉政勤政的情況及選拔任用干部情況;組織協(xié)調(diào)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;受理對本單位工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告及有關(guān)申訴;查處本單位工作人員違法違紀(jì)案件及其他重要案件;開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作。
12.大企業(yè)和國際稅務(wù)管理科
承擔(dān)對大型企業(yè)的納稅服務(wù)工作;承擔(dān)對大型企業(yè)的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作;承辦匯總(合并)納稅企業(yè)稅收日常檢查的有關(guān)工作;開展非居民稅收征收和管理工作;具體實施特別納稅調(diào)整工作;承擔(dān)有關(guān)稅收法律法規(guī)和國家(地區(qū))間稅收協(xié)議、協(xié)定(安排)的具體執(zhí)行工作;開展對境外投資企業(yè)的稅收服務(wù)和管理工作;承辦國際稅收情報交換具體工作;負(fù)責(zé)本單位外事工作。
13.進(jìn)出口稅收管理科
組織實施進(jìn)出口貿(mào)易稅收管理工作,貫徹落實各項進(jìn)出口稅收政策,擬訂稅收管理具體實施辦法;承擔(dān)出口貨物退(免)稅的審核、審批工作;對進(jìn)出口稅收政策執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查;配合有關(guān)部門開展防范和打擊騙取出口退稅工作。
機(jī)關(guān)黨委辦公室 負(fù)責(zé)本單位的黨群工作;承擔(dān)本單位思想政治工作和精神文明建設(shè);承擔(dān)入黨積極分子的教育培訓(xùn)考察工作及發(fā)展黨員工作;負(fù)責(zé)本單位的工會、共青團(tuán)等群眾組織工作。
離退休干部科(掛靠人事科)承擔(dān)本單位離退休干部的服務(wù)和管理工作。
聯(lián)系人:李經(jīng)理
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